株式会社KKSでは、社員が自己成長を実感できるよう、資格取得や昇給に関する制度が充実しています。特に資格取得支援制度は、未経験から始めた方々が技術を身に付けるために大いに役立つものです。これにより、社員は必要な資格を取得しやすくなり、専門知識や技術を深めることで、仕事の幅を広げることができます。

例えば、ダクト工事においては、空調設備やダクトに関するさまざまな資格が存在します。これらの資格取得をサポートするために、学校や講座の費用を援助する体制が整っています。受講料の全額または一部の負担を行い、資格取得に向けた勉強時間の確保を支援することで、社員一人一人が確実にステップアップを図る環境を提供しています。

昇給制度についても、社員の頑張りを正当に評価する仕組みが確立されています。年に1回の昇給審査では、業務に対する成果や努力、資格の取得状況などが総合的に評価されます。このように、頑張った分だけ明確に反映されるシステムは、社員にとってモチベーションの向上にもつながります。

また、社内でのスキルアップだけではなく、独立支援制度も整えています。将来的に自分で事業を運営したい方に向けた支援を行っており、自己のキャリアプランを描くための選択肢が広がります。これにより、単に仕事をするだけではなく、自らの未来を築くスキルを身に付けることができるのです。

株式会社KKSでは、こうした制度を通じて、社員が安心して成長できる環境を整えています。やる気や向上心を持って仕事に取り組むことで、地域に貢献しながら、自分自身の未来を切り拓いていくことができる職場です。新しいキャリアを学歴不問で築きたい方は、ぜひ当社での挑戦を検討してみてください。